满足这8点就是一家靠谱的电商营销公司

满足这8点就是一家靠谱的电商营销公司

来源:电商营销时间:2020-03-27 10:30:39

  互联网的时代,很多传统企业都面临着企业转型,适应时代的发展,选择一个适应企业发展的新道路,但是企业转型哪有那么简单,需要考虑企业的人员构建,财力是否允许,企业业务的分配等等,现在大部分传统企业都相应面临着一个企业痛点,就是企业的招商加盟。

  企业进行招商加盟外包最主要的目的就是找到优质的经销商,这也就成为了考核外包公司最重要的标准,很多企业对这方面是没有经验的,很可能会找到一些不值得信赖的电商营销公司,钱花了,效果却没有,那么如何找到一家靠谱的电商营销公司呢?主要看这8点。

  一、专业性是电商营销公司工作最为重要的衡量指标

  同一套招商体系应用于不同的项目,产生的效果会不径相同,根据每家企业的现状,如:产品突出点、品牌知名度、资源背景等条件的不同,相对应的优劣势也各不相同。只有找到适合的招商根节,才能实施对应的招商方式。如果你选择了一家专业性不强的电商营销公司,可能会在带来额外企业负担。

  二、电商营销团队实力是最为重要的,执行团队是服务客户的关键。

  出色的团队,要么就是一支专业性极强的团队,要么是一支经验非常丰富的团队。

  招商成员经过科学的招商系统培训,对自己有高要求的标准,如:在话术上有硬性的标准,口径统一,但在表达方式上极为丰富,与客户沟通起来非常的流畅。如果一家电商营销公司的团队整体素质偏低,专业经验不足,招商人员培训不足、执行力不高、依赖于灰色边缘,会大大影响到邀约效率、招商会现场的控制及面谈成交数量,可能比传统的招商方式的招商效果还不如。

  三、衡量电商营销公司的好坏,最直接的衡量标准就是看它的招商效果。

  事实胜于雄辩是永恒不变的真理。这家电商营销公司服务多少家服务商,能给服务商带来多少经销商和加盟商,给这些招商服务商通过带去多少业绩。你可以去参加电商营销公司组织的招商会,看看单场的邀约率、签约率和现场收款。

  四、外包公司没有强大的数据资源库,就像相当于招商中的“宦官”

  没有精准化的招商广告投放、没有强大的数据库资源、没有诚信的中高端投资人聚合平台等支持一切都只不过是花哨的纸墙。

  五、拥有社会责任感

  把社会责任感作为企业价值观的最高信仰,一定有益于人类进步,符合社会发展潮流的,是立足于长久发展的观念。你为客户负责,必然会得到客户的信任,抓住客户的“心”。如果公司缺乏社会责任感就如同一具丧尸,什么生意都敢做,将不会给任何人带来好处的。

  六、具有尊重性企业文化

  尊重人性是所有优秀企业文化的核心和基础。倘若把优秀的企业文化比喻为一座大厦的话,那么,尊重人性就是其最底层的基础。再者,一家可靠的公司必须有自己的企业文化,先进的文化理念,让企业变得不像是赚钱的工厂,而是让企业更加具有活力、激情,让员工有归属感,让客户有可靠性,让企业有磁性,因为共同的理念,吸引大量的优秀人才。然而很多公司的文化理念很空洞,员工无非就是赚钱的机器,在人性上得不到组织的尊重,而渐渐会失去工作的热情。

  七、一个企业只有遵守这些底线,才能保证企业外部的适应性。

  在消费者权益保障日趋完善的市场大环境下,任何营销手段和商业炒作都要遵守基本底线,不能扰乱市场秩序,不能违背社会公德,更不要试图挑战法律权威。企业一旦违背这些游戏规则,就会受到市场的抛弃。

  八、如何分蛋糕和做大蛋糕互为因果,一个公司是否真正愿意和员工分享经营成果

  战略、资本、人才三者的有机结合是现代企业的竞争势态,吸引和保留优秀人才是所有公司面临的管理课题。而分享机制是解决这类问题最好的方式,美国国家穷而人民富,所以美国吸引了全球各行各业最优秀的人才,也涌现了无数的创新型公司;华为的股权激励制度使其成为中国身家千万员工最多的公司,也造就了员工高度的敬业以及傲人的经营业绩。

  随着市场的发展越来越快,社会的分工越来越细,对于企业中不是核心的经营活动,大多数的企业都会寻求外包公司来帮助企业更好的发展,不仅能让更专业的人来做专业的事,而且大大降低企业运营成本。

  在专业性方面,武汉招商帮文化传媒有限公司在挖掘客户、客户维护、谈判签约、货品分销等都会有专人负责,且所有的沟通话术、进度把控、组织招商会、谈判签约等招商流程经过不断的总结提炼,以便为经销商提供最专业的服务,从招商工作开展前诊断企业招商模式,也弥补了职业经理人对市场不成熟所带来的风险。

  在招行团队建设方面,基于共享经济模式,我们汇聚了全国各地的渠道人员,这些渠道人员都是长期从事招商工作,对市场的嗅觉和敏感度极为高,而不仅仅限制于传统的电商营销公司,固定的招商人员是在招商的信息变化具有一定的局限性而且人员的流动性相对来说更大,对电商营销公司在工作过程中缺乏相关的信息的动态了解。